Quizá te hayas resbalado en un suelo mojado en el trabajo y ahora tengas que lidiar con el dolor y con las ausencias en tus turnos. ¿Qué ocurre a partir de ahí? Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de Nueva York puede ayudarte a conocer tus opciones tras un resbalón y una caída en el lugar de trabajo.
En esta guía, un abogado especializado en accidentes laborales de Nueva York del bufete Elliot Ifraimoff & Associates, PC, ayuda a los trabajadores lesionados a comprender sus derechos tras sufrir una caída en el trabajo, incluyendo cuándo y cómo presentar una reclamación.
Cómo entender una reclamación por accidente laboral tras un resbalón y una caída
Un accidente laboral por resbalón y caída puede producirse en cuestión de segundos. Los suelos mojados, las superficies irregulares, los pasillos obstruidos y otros peligros pueden surgir en las oficinas, almacenes, restaurantes y muchas obras de construcción de la ciudad. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los empresarios del sector privado notificaron 122 400 lesiones y enfermedades laborales no mortales en Nueva York en 2024.
Dado el riesgo de sufrir lesiones graves o incluso la muerte, el empresario tiene una gran responsabilidad y se espera de él que mantenga la seguridad en el lugar de trabajo. Cuando no se cumple con esa responsabilidad y sufres una lesión, la indemnización por accidente laboral existe para ayudarte a recuperar los gastos médicos y los ingresos perdidos. En Nueva York, no es necesario demostrar que tu empresario fue negligente para recibir estas prestaciones, lo que distingue a la indemnización por accidente laboral de otros tipos de reclamaciones por lesiones que podrías presentar.
Causas habituales de los accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo
Los accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo pueden deberse a algo que se podría haber evitado con un mantenimiento básico. Identificar estos riesgos puede ayudarte a comprender qué ha ocurrido y cómo reforzar tu reclamación.
Entre las causas más frecuentes de los accidentes por resbalones y caídas en el trabajo pueden figurar:
- Suelos mojados o resbaladizos: Los derrames y las fugas, o una limpieza reciente sin señales de advertencia, pueden suponer un peligro repentino para quienes circulan por la zona.
- Mala iluminación: Las escaleras o los trasteros mal iluminados dificultan ver los obstáculos que hay más adelante.
- Superficies irregulares para caminar: Los suelos agrietados, las baldosas sueltas y las moquetas estropeadas pueden hacer que el pie se te enganche sin previo aviso.
- Pasillos abarrotados: Las cajas, los cables, los muebles o el equipamiento que se dejen en zonas muy transitadas pueden suponer un riesgo de tropiezo.
- Hielo y nieve: Las entradas exteriores y los aparcamientos se vuelven peligrosos si no se limpian rápidamente tras una tormenta.
Según el Consejo Nacional de Seguridad, las caídas provocaron lesiones a a casi 480 000 trabajadores, que posteriormente tuvieron que ausentarse del trabajo durante varios días como consecuencia de sus lesiones. Si te encuentras en una situación similar, un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de Nueva York puede analizar las circunstancias concretas que provocaron tu caída y ayudarte a determinar si tu reclamación tiene otras vías para obtener una indemnización.
Qué hacer inmediatamente después de sufrir un resbalón y una caída en el trabajo
Tomar las medidas adecuadas inmediatamente después del accidente puede proteger tu salud y garantizar que puedas cobrar las prestaciones. Da prioridad a tu seguridad, lo que incluye acudir al médico incluso cuando las lesiones parezcan leves o inexistentes. Es posible que algunas lesiones relacionadas con una caída, como las conmociones cerebrales o las lesiones de tejidos blandos, no presenten síntomas de inmediato, ya que la inflamación y la rigidez tardan un tiempo en aparecer.
Aunque te sientas en forma y sano tras el accidente por resbalón y caída, comunícaselo a tu superior lo antes posible. La legislación de Nueva York exige, por lo general, que notifiques a tu empresa en un plazo de 30 días desde el accidente para proteger tu derecho a las prestaciones. Hazlo por escrito para poder conservar una copia de dicha notificación en el expediente de tu caso.
Si puedes hacerlo sin correr ningún riesgo, también puedes fotografiar o grabar el lugar del suceso, incluyendo aquello que te provocó la caída. Anota la fecha, la hora, la ubicación exacta y los riesgos relacionados con el incidente. También puedes recabar los datos de contacto de cualquier compañero de trabajo o testigo que haya visto lo ocurrido, ya que sus testimonios podrían respaldar tu caso más adelante.
Cómo presentar una reclamación por resbalón y caída en el lugar de trabajo en Nueva York
Puedes presentar una reclamación en Nueva York rellenando los formularios C-3 correspondientes. Por lo general, debe notificarlo a su empresa en un plazo de 30 días y presentar el formulario C-3 ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo en un plazo de dos años desde la fecha del accidente, salvo que se apliquen excepciones. Su empresa o un abogado especializado en resbalones y caídas en el lugar de trabajo puede ayudarle a rellenar estos documentos para explicar cómo se produjo su lesión.
Es posible que la compañía de seguros de tu empresa investigue la reclamación, lo que puede incluir la solicitud de historiales médicos o documentación adicional. Durante este periodo de espera, sigue el plan de tratamiento de tu médico y lleva un registro detallado de todas las citas, así como de tu evolución (o de cualquier novedad médica).
Una vez que la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo haya tramitado tu solicitud, recibirás una resolución. Si tu solicitud es denegada, es posible que tengas derecho a recurrir esa decisión. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo de Nueva York puede orientarte a lo largo de ese proceso.
Problemas habituales de los que se ocupa un abogado especializado en accidentes laborales en Nueva York
Contar con un abogado especializado en accidentes laborales en Nueva York puede ayudarte a superar los obstáculos que suelen surgir durante la tramitación de una reclamación. En ocasiones, las compañías aseguradoras cuestionan si la lesión se produjo realmente en el trabajo, o pueden alegar que tus síntomas se deben a una afección preexistente. Estas disputas pueden provocar retrasos u ofertas de indemnización a la baja.
La Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York tramitó 165 320 solicitudes en 2024. Dada la frecuencia con la que se presentan estas solicitudes, una documentación exhaustiva desde el principio puede ayudar a que su caso avance sin contratiempos. Los retrasos en la tramitación afectan incluso a las solicitudes ya aprobadas, por lo que es importante prestar atención a los detalles.
Tus derechos como trabajador tras un resbalón y una caída en el lugar de trabajo
Los derechos de los trabajadores tras un resbalón y una caída en el lugar de trabajo en Nueva York incluyen la protección frente a represalias. Desde el punto de vista legal, la legislación de Nueva York prohíbe a los empresarios despedir o discriminar de cualquier otra forma a un empleado por el hecho de que este haya reclamado o intentado reclamar prestaciones por accidente laboral. Esta protección existe específicamente para que los empleados lesionados en Nueva York puedan solicitar la asistencia y la indemnización que necesitan sin temor a perder su empleo.
Es posible que también dispongas de otras opciones además de la indemnización por accidente laboral. Por ejemplo, si un tercero, como el propietario de un inmueble o el fabricante de un equipo, contribuyó a la situación de riesgo que provocó tu caída, podrías presentar una reclamación adicional contra dicha parte. La indemnización por accidente laboral no suele cubrir el daño moral, por lo que una reclamación contra un tercero podría cubrir esos daños.
Presenta tu reclamación con total confianza gracias al asesoramiento de Elliot Ifraimoff & Associates, PC
Hablar con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Nueva York puede hacer que el proceso de reclamación resulte menos abrumador tras sufrir una lesión por resbalón y caída en el lugar de trabajo. Si estás pensando en contratar a un abogado especializado en resbalones y caídas, llama hoy mismo a Elliot Ifraimoff & Associates, PC, al (718) 205-1010. El bufete representa a personas lesionadas en todo el estado de Nueva York.
Preguntas frecuentes
A continuación, te presentamos algunas preguntas frecuentes que suele plantearse la gente tras sufrir un resbalón o una caída en el lugar de trabajo en Nueva York.
¿Qué debo hacer inmediatamente después de sufrir un resbalón y una caída en el trabajo?
Si te has resbalado y caído en el trabajo, acude primero al médico. A continuación, comunica el accidente a tu superior, preferiblemente por escrito. También debes documentar el lugar del accidente y recabar los datos de contacto de los testigos.
¿De qué plazo dispongo para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York?
Por lo general, dispones de dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York. No obstante, te recomendamos que compruebes estos detalles en tu caso concreto, ya que existen excepciones.
¿Pueden despedirme en Nueva York por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral?
No. La legislación de Nueva York te protege frente a represalias, como el despido, la degradación o la reducción salarial. La indemnización por accidente laboral forma parte de las medidas de protección que el estado ofrece a su población activa.
¿Cómo puedo encontrar un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York cerca de mí?
Elliot Ifraimoff & Associates, PC, representa a trabajadores lesionados en todo el estado de Nueva York. Los abogados del bufete pueden ayudarte a presentar tu reclamación y a proteger tus derechos.
Este artículo se ofrece únicamente con fines informativos generales y no constituye asesoramiento jurídico ni establece una relación abogado-cliente.