Si has sufrido recientemente una lesión en el trabajo, es posible que te enfrentes a un futuro incierto. Las cosas parecen complicarse aún más cuando intentas entender cómo se relacionan las normas de la OSHA con las reclamaciones por lesiones laborales.
Una infracción actual o anterior en tu lugar de trabajo podría reforzar tu reclamación, pero depende de las circunstancias de tu accidente. Una sanción de la OSHA impuesta tras un accidente no establece automáticamente la responsabilidad, ni la ausencia de dicha sanción invalida automáticamente una reclamación. A continuación, nuestro equipo de Elliot Ifraimoff & Associates, PC, analiza cómo las infracciones de la OSHA afectan a las reclamaciones por daños personales en Nueva York. Si necesitas asesoramiento más personalizado o ayuda con tu caso, te recomendamos que consultes a un bufete especializado en lesiones personales en Nueva York.
Infracciones habituales de la OSHA
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) tiene como objetivo garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para los empleados mediante el establecimiento y la aplicación de normas laborales, que abarcan desde los protocolos de formación hasta la forma en que debe utilizarse y mantenerse el equipo en los lugares de trabajo. Para velar por el cumplimiento de estas normas, los inspectores de la OSHA realizan visitas rutinarias a las instalaciones y emiten sanciones cuando se detectan infracciones.
Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, las diez infracciones más frecuentes en 2024 fueron las siguientes:
- Ausencia de protección contra caídas (29 CFR 1926.501)
- Comunicación inadecuada de los riesgos (29 CFR 1910.1200)
- Energía peligrosa controlada de forma incorrecta (29 CFR 1910.147)
- Uso inseguro de escaleras (29 CFR 1926.1053)
- Ausencia de protección respiratoria (29 CFR 1910.134)
- Manejo inseguro de carretillas industriales motorizadas (29 CFR 1910.178)
- Falta de formación en protección contra caídas (29 CFR 1926.503)
- Andamios que no cumplen las normas de seguridad (29 CFR 1926.451)
- Falta de protección ocular y facial (29 CFR 1926.102)
- Protección inadecuada de la máquina (29 CFR 1910.212)
Todas estas infracciones tienen un denominador común: pueden provocar lesiones, enfermedades o daños a los trabajadores. Sin embargo, es importante señalar que, aunque en tu lugar de trabajo no haya ninguna infracción actual o anterior, es posible que se estén incumpliendo las normas de seguridad.
La OSHA ha llevado a cabo recientemente una encuesta de divulgación entre más de 500 empleados y ha constatado que 1 de cada 10 afirma sentirse inseguro en el trabajo. La OSHA es una agencia relativamente pequeña que cuenta con algo más de 1.800 inspectores encargados de supervisar a más de 130 millones de trabajadores. El objetivo de la agencia es identificar y corregir los lugares de trabajo inseguros de la forma más rápida y eficaz posible, pero es posible que sigan existiendo circunstancias peligrosas entre una inspección y otra.
¿Tiene alguna repercusión una infracción de la OSHA en tu reclamación por daños personales?
Una infracción de la OSHA no implica automáticamente que puedas demandar a tu empresa. Las lesiones laborales en Nueva York suelen tramitarse a través del seguro de accidentes de trabajo, lo que te impide presentar una demanda contra tu empresa.
No obstante, las infracciones de la OSHA pueden seguir desempeñando un papel importante a la hora de reforzar tu caso en general. Si un contratista, un subcontratista u otro tercero incumple las normas de seguridad exigidas y contribuye a que se produzca una infracción, y tú sufres daños como consecuencia de ello, es posible que puedas presentar una demanda y utilizar esa citación como prueba.
Uno de los elementos clave en una demanda por daños personales es demostrar la negligencia, lo que requiere establecer un deber legal de diligencia. Una infracción de la OSHA indica que una de las partes no ha cumplido con las normas de seguridad del sector, incumpliendo así su deber legal de diligencia. Una infracción de la OSHA puede servir como prueba de negligencia, aunque no establece automáticamente la responsabilidad.
Teniendo esto en cuenta, demostrar la negligencia a través de infracciones de seguridad de la OSHA puede ser un mecanismo muy eficaz cuando hay otras partes implicadas además de tu empresa. Esto suele ser relevante en accidentes relacionados con la construcción, en los que a veces varias empresas comparten el control de una misma obra. Si no estás seguro de cómo podrían afectar las infracciones de la OSHA a tu reclamación por daños personales en Nueva York, plantéate consultar a un abogado.
Qué hacer si sufres un accidente laboral y sospechas que se ha producido una infracción recientemente
Si sufres una lesión en una obra y crees que las condiciones inseguras o una infracción de la OSHA han influido en ello, tomar las medidas adecuadas desde el principio puede marcar una gran diferencia en tu caso. Actuar con rapidez ayuda a conservar las pruebas y puede reforzar tus posibilidades de obtener una indemnización. A continuación te indicamos algunos pasos recomendados:
- Notifica el peligro a la OSHA de inmediato: Si la circunstancia que provocó su lesión sigue presente o se ha producido recientemente, notifíquelo a la OSHA para que pueda investigarse. Una notificación inmediata puede dar lugar a una inspección que genere un registro oficial de las condiciones inseguras.
- Busca asistencia médica de inmediato: Dependiendo de la gravedad de tus lesiones, llama al 911 o acude a un profesional sanitario en un plazo de 48 horas para obtener documentación oficial que relacione tus lesiones con el accidente.
- Solicitar los registros de inspección y las sanciones de la OSHA: Usted o su abogado pueden solicitar los informes de inspección, las notificaciones de infracción o las sanciones impuestas a su empresa o a sus contratistas. También puede consultar la base de datos de búsqueda de centros de la OSHA para encontrar infracciones actuales o anteriores en su lugar de trabajo.
- Recopila pruebas del lugar del accidente: Las fotos, las declaraciones de los testigos y la documentación sobre el estado del lugar pueden ayudar a demostrar la negligencia y reforzar su reclamación.
- Actúa antes de que caduquen los plazos: Los casos de lesiones personales están sujetos a un estricto plazos de prescripción en Nueva York, por lo que retrasar la presentación de la demanda puede limitar o eliminar su derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios.
Plantéate consultar a un abogado especializado en lesiones personales en Queens, Nueva York, para conocer tus opciones
No se puede subestimar el impacto que tienen las infracciones de la OSHA en las demandas por lesiones. Si estás valorando si necesitas ayuda jurídica, echa un vistazo a nuestra guía sobre las ventajas de contratar a un abogado especializado en lesiones personales, o llama a Elliot Ifraimoff & Associates, PC, al(718) 205-1010 para concertar una evaluación gratuita de tu caso.
Preguntas frecuentes
Si aún tienes dudas sobre las infracciones de la OSHA en las reclamaciones por daños personales en Nueva York, a continuación encontrarás las respuestas.
¿Puedes demandar a tu empresa si te has lesionado en el trabajo?
Por lo general, no puedes demandar directamente a tu empresa si aceptas las prestaciones de la indemnización por accidente laboral por una lesión sufrida en el trabajo. Este seguro está diseñado para proporcionar a los trabajadores acceso a la asistencia médica, al tiempo que protege a las empresas de cualquier responsabilidad. Es posible que puedas demandar a terceros, como propietarios de inmuebles o subcontratistas, si su negligencia contribuyó a tu lesión.
¿Cómo puedes averiguar si tu empresa ha infringido la normativa de la OSHA?
Por lo general, puedes consultar las infracciones vigentes o anteriores solicitando los informes, cartas y notificaciones de la OSHA correspondientes a tu lugar de trabajo o realizando una búsqueda en la base de datos oficial base de datos de búsqueda de centros de trabajo de la OSHA .
¿Necesitas un abogado especializado en lesiones personales en Queens (Nueva York) para solicitar una indemnización por accidente laboral?
No, no es obligatorio contratar a un abogado para solicitar una indemnización por accidente laboral. Sin embargo, un abogado puede resultarte útil en determinadas situaciones. Por ejemplo, puede ayudarte a comprender cómo las infracciones de la OSHA afectan a las reclamaciones por daños personales en Nueva York, y puede recabar pruebas que respalden tu posible caso.
Este artículo se ofrece únicamente con fines informativos y educativos y no constituye asesoramiento jurídico.